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BILANCIO E SVILUPPO DELLE COMPETENZE
Il Bilancio e lo Sviluppo delle Competenze è un percorso centrato sulla persona,
mirato a favorire il riconoscimento e la consapevolezza individuale per una migliore
gestione della propria professionalità.
I consulenti dello Studio realizzano interventi mirati, seguendo una metodologia
integrata finalizzata all'orientamento, ai processi di inserimento e alla realizzazione
di un progetto di sviluppo professionale.
VALUTAZIONE DEL POTENZIALE
La Valutazione del Potenziale è una leva fondamentale per valorizzare il
"patrimonio umano" aziendale e per motivare il personale.
E' un processo di diagnosi della congruenza tra attitudini personali e caratteristiche
psicoattitudinali possedute e quelle richieste dall'organizzazione.
La metodologia utilizzata permette all'organizzazione di individuare, in modo sistematico
e strutturato, le persone più idonee su cui investire per pianificare corretti percorsi di carriera.
FORMAZIONE COMPETENZE TRASVERSALI
Le competenze trasversali o "soft skills" rappresentano quel bagaglio di conoscenze,
abilità e qualità che portiamo con noi nelle varie esperienze personali e professionali.
Oggi le competenze trasversali sono particolarmente apprezzate e ricercate dalle aziende
e danno un valore aggiunto al proprio profilo, sono il fattore decisivo per ottenere migliori prestazioni.
La nostra proposta formativa è rivolta alle competenze trasversali più richieste nel lavoro:
Fidelizzare i Clienti in tempo di crisi
Diversity management
La leadership di Genere
La Leadership emozionale: motivare e valorizzare i collaboratori
Quando parlo mi ascolto ? Comunicazione e personalità
Lavorare in squadra
Motivazione al lavoro: come avere la carica giusta
Gestire il proprio tempo (e quello degli altri)
La gestione delle riunioni: occasioni di scambio o perdi-tempo?
Basta stress !
Allenarsi alla felicità
Perché ci arrabbiamo
Empowerment: riconoscere e valorizzare il proprio potenziale
Train the trainers: formare i formatori interni
I conflitti sono inevitabili ?
COMUNICAZIONE INTERNA
Comunicare per motivare, per coinvolgere, per cambiare, sono gli obiettivi di una efficace comunicazione interna aziendale.
La comunicazione interna è un fattore chiave di valenza strategica per ogni organizzazione e, se correttamente gestita,
è alla base del vantaggio competitivo d'impresa.
Lo Studio mette a disposizioni consulenti che, con la loro competenza ed esperienza, supportano le Aziende nel predisporre
piani di comunicazione interna annuali e individuare iniziative e strumenti più idonei all'organizzazione.
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